2025年内蒙古电力(集团)有限责任公司社会招聘1277人公告

2024-12-17 18:01:25 来源：京佳教育

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　　内蒙古电力(集团)有限责任公司是内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着8个市(盟)工农牧业生产及城乡1400多万居民生活供电任务，同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。公司位列中国企业500强第220位、中国服务企业500强第75位、中国能源企业500强第48位，连续12年获评自治区国资委业绩考核A级企业。

　　当前，内蒙古电力集团正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢记“国之大者”“区之大计”，始终坚持责任蒙电、绿色蒙电、数字蒙电、开放蒙电发展定位，加快建设世界一流现代化能源服务企业，为奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献蒙电力量。蓬勃发展的内蒙古电力事业诚邀各方人才加入!

　　现开展内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年社会招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年社会招聘共计划招聘1277人，招聘岗位包括专业技术类经营管理类岗位、供电公司边远地区岗位、抽水蓄能专项培养岗位和成熟人才岗位四类。具体招聘岗位信息及计划人数详见附件1：《2025年社会招聘专业技术类经营管理类岗位招聘计划及条件》、附件2：《2025年社会招聘供电公司边远地区岗位招聘计划及条件》、附件3：《2025年社会招聘抽水蓄能专项培养岗位招聘计划及条件》、附件4：《2025年社会招聘成熟人才岗位招聘计划及条件》。

　　(二)应聘人员应同时具备以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、诚实守信。

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排。

　　3.符合招聘岗位要求的年龄、毕业时间、学历层次、专业等相关条件，其中专业条件审核以主修专业为准。各岗位具体报考条件详见附件1至附件4。

　　(三)不受理以下人员报名

　　1.我公司在职员工。

　　2.已与我公司签订普通高等学校就业协议或国(境)外院校毕业生就业协议的人员。

　　3.存在违法犯罪记录、严重违反校规校纪记录或被列入国家失信联合惩戒名单的情形，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的情形。

　　4.成熟人才存在违反竞业限制规定情形或违反法律法规及有关政策规定不得流动的情形。

　　5.被列入我公司招聘黑名单的人员。

　　二、招聘流程

　　招聘流程包括：网上报名、资格审核和综合优选、心理测评、面试考核、笔试考核、考核结果通知、就业协议收取、拟录用人员公示、健康体检、资格复审、办理入职等环节，具体流程如下：

　　(一)网上报名及注意事项

　　1.报名采用网络报名方式进行，请报名人员登录“内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源招聘系统”网站(网址：https://zhaopin.impc.com.cn)，按要求填报个人简历后，选择应聘岗位进行报名。简历一经确认，不可修改。

　　报名截止时间：2024年12月22日18:00。

　　2.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，将在我公司招聘网站“报名动态”中公布各岗位报名人数情况，报名情况数据于每日17:00定时更新。请应聘人员合理选择符合条件的岗位报考。

　　3.报名时填报的信息要真实、完整、准确、有效，其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学籍在线验证报告(学历电子注册备案表)信息一致。

　　4.应聘供电公司边远地区岗位的人员，在填报简历时，必须上传现户籍或者高考档案户籍证明材料(两者任一符合条件即可)。“现户籍”是指报名开始当日应聘人员户口簿登记的户籍信息，报名开始以后迁户的，以迁户前的户籍地址为准;“高考档案户籍”是指应聘人员高校入学年份高考报名时填报的《普通高校招生考生报名登记表》中所记载的户籍信息。

　　5.应聘成熟人才岗位的人员，在填报简历时，必须据实逐项填写工作经历、工作业绩及资格证书，并上传相应证明材料。

　　(二)资格审核和综合优选

　　1.根据招聘岗位报考条件对报名人员进行资格审核。符合报考条件的应聘人数较多时，将根据报考人员的学历层次、院校层次、所学专业等因素，按照同单位、同岗位、同标准的原则进行综合优选。通过资格审核和综合优选的人员参加后续考试考核。

　　2.应聘人员应确保“学信网”学籍在线验证报告(学历证书电子注册备案表)验证码准确完整，并在资格审核期间保持可验证的有效状态。资格审核过程中，因学籍在线验证报告(学历证书电子注册备案表)过期、关闭、验证码错误等原因导致学历信息无法验证的，将予以驳回。

　　3.应聘供电公司边远地区岗位的人员，生源地条件依据应聘人员填报的“高考档案户籍”或“现户籍”证明材料进行审核(两者任一符合条件即可)。未按要求上传户籍证明材料或户籍证明材料模糊不清导致户籍条件无法验证的，将予以驳回。

　　4.应聘成熟人才岗位的人员，未按要求上传工作经历、工作业绩以及招聘条件中要求的必要资格证书证明材料的，或提交的材料无效导致工作经历、工作业绩、资格证书取得情况无法验证的，将予以驳回。

　　5.请应聘人员于2024年12月31日左右登录招聘系统，查看资格审核和综合优选结果，以及后续考试考核安排。

　　(三)考试考核安排

　　考试考核依次为心理测评、面试考核和笔试考核，应聘边远输电线路运检类岗位的人员在面试考核前，还需参加体能测试，体能测试达标后方可参加后续考试考核。任一环节缺考，均视为自愿放弃，不得参加后续考试考核。考试考核具体安排通过招聘系统另行通知。

　　心理测评和面试考核主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变抗压能力等。应聘专业技术类经营管理类岗位、供电公司边远地区岗位、抽水蓄能专项培养岗位的所有参考人员整体面试成绩排名后10%的予以淘汰。应聘成熟人才岗位的人员，面试增加专业能力考核，在心理测评和面试考核过程中，出现考生心理素质、身体条件、综合能力等明显不适合应聘岗位工作需要或明显难以正常履职的，取消应聘资格。通过面试考核的人员进入笔试考核范围。

　　体能测试标准根据全国大学生体能考核标准以及输电岗位对工作人员身体素质的要求确定，体能测试不达标者取消应聘资格，具体标准详见附件5：《2025年社会招聘边远输电线路运检类岗位体能测试标准》。

　　笔试考核采用机考的方式进行，内容主要包含公共及行业知识、专业知识两大类，具体考试知识点详见附件6：《2025年社会招聘笔试考核大纲》及附件7：《内蒙古电力(集团)有限责任公司企业文化、企业战略和电力能源知识参考题库(2025版)》。

　　(四)考核结果通知

　　应聘专业技术类经营管理类岗位、供电公司边远地区岗位、抽水蓄能专项培养岗位的人员，按照应聘人员最终成绩排序和招聘计划确定各岗位录用分数线，当某一岗位应聘人数小于等于招聘计划数时，设置最低录用分数线。

　　应聘成熟人才岗位的人员，根据应聘人员面试考核成绩(30%)、笔试考核成绩(70%)核算最终成绩，并依据最终成绩排序和各岗位招聘计划确定各岗位录用分数线，当某一岗位应聘人数小于等于招聘计划数时，设置最低录用分数线。

　　考核结果将通过招聘系统站内信向考生通知。

　　(五)就业协议收取

　　通过考核的人员按照站内信安排，在规定期限内提交就业协议，国(境)外院校毕业生提交两方协议。超期未提交就业协议或两方协议的，视为自愿放弃。

　　郑重提醒：我公司将依法加强对单方面违约、解约管控力度，请广大应聘人员自觉践行诚信守约要求。

　　应聘成熟人才岗位且通过考核的人员，在此阶段进行背景调查。进一步核实工作经历、政治表现、违纪违法情况、是否存在违反竞业限制规定或不得流动的情形等。背景调查过程中发现工作经历弄虚作假或不符合招聘条件的，取消拟录用资格，情节严重的，列入我公司招聘黑名单。

　　(六)拟录用人员公示

　　拟录用人员经集团公司核准后，在我公司招聘网站进行公示，公示期为5天。

　　公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的进入后续健康体检、资格复审等环节。对反映有严重问题并查实有据的，或在后续健康体检、资格复审环节发现健康状况不符合体检合格标准、资格与招聘条件不符的，取消拟录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟录用人员签订就业协议。

　　(七)健康体检

　　公示通过人员在三级甲等医院进行健康体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体安排及要求届时将通过招聘系统通知。

　　为保障人身、电网和生产安全，有色盲、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心血管疾病、先天性心脏疾病等不适合电力生产工作需要，或其他经医疗机构鉴定认为不适合电力生产工作情况的，不符合招聘要求。

　　体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消录用资格。录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现复查结果不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

　　(八)资格复审和人员录用

　　通过健康体检的人员安排进行资格复审，复审通过的列为录用人员并办理录用手续。复审过程中发现应聘资料弄虚作假、资格不符合招聘条件的，取消录用资格。

　　三、其他注意事项

　　(一)应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

　　(二)应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排，未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，情节严重的列入我公司招聘黑名单：

　　1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

　　在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改学习经历、工作经历、工作业绩、各类证书、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称、工作单位及岗位、工作业绩，虚报在校成绩、获奖荣誉、工作业绩的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等;

　　2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，同时列入我公司招聘黑名单;

　　3.破坏我公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　4.应予取消应聘资格的其他情形。

　　(四)“内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源招聘系统”网站(网址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘报名及公布信息的唯一网站，通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关，请应聘人员注意辨别。

　　(五)请应聘人员认真阅读《内蒙古电力(集团)有限责任公司特别声明》，警惕，积极维护自身权益，切勿上当受骗。

　　(六)我公司承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。

　　(七)本公告由内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源部负责解释。

　　招聘咨询电话：详见招聘网站“直通HR”

　　招聘监督专线、网站技术支持电话：详见招聘网站中心

　　以上电话受理时间统一为：

　　工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

　　为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读公告、应聘指南等，如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合报考资格条件进行确认。