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2023年乌海海勃湾事业单位引进急需紧缺人才13人公告(第二批)

2023-09-09 10:47:49     来源:京佳教育

 

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  为更好的实施乌海市海勃湾区人才强区战略,加快推进海勃湾区事业发展,结合海勃湾区事业单位用人需求,引进急需紧缺人才(第二批),具体事项公告如下:

  一、引进原则

  坚持公平、公正、公开的基本原则。

  二、引进数量及范围

  按照《2023年海勃湾区事业单位岗位需求表(第二批)》(附件4),计划引进13名30周岁以下全日制大学本科及以上毕业生。定向培养、委托培养、成人教育、在职教育、独立学院,以及按全日制教育方式培养,但学历证书明确为“非全日制”的毕业生不列入引进范围(含高等教育所有阶段)。

  三、引进条件

  引进人才需具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;

  4.品行端正,具有较强的事业心和责任感;

  5.30周岁以下全日制大学本科及以上毕业生,具体为:在1992年9月8日之后出生的;大学本科学历学位证书须在2023年7月31日前取得;硕士研究生、博士研究生学历学位证书须在2023年12月31日前取得;

  6.具有岗位所需的学历条件;

  7.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合公务员录用体检标准。

  下列人员不在引进范围:

  1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);

  2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

  3.乌海市各级机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

  6现役军人;

  7.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

  8.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的;

  9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  四、引进程序

  本次人才引进采取个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。凡符合引进资格条件的人员,按要求填写报名信息,并填写《乌海市海勃湾区人才引进诚信承诺书》(附件2),每人限报1个岗位,报名表所填信息要真实准确。考生须对所填报信息的真实性、准确性、完整性负责,如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息、不能提供相关材料原件而出现影响报名、资格审查、面试、引进等情况的,一切责任由考生本人负责。区委人才工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行审查,并及时反馈审查意见,经审查合格后进入下一环节。考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通,以便于重要事项的通知,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的,责任自负。资格审查贯穿人才引进全过程,在任何环节发现报名人员不符合引进条件或弄虚作假的,均取消其引进资格。

  (一)报名与资格审查

  1.报名方式:采取网络报名形式。符合条件的报考人员请于报名时间、邮箱提交报名材料,逾期不予受理。

  2.网络报名时间:2023年9月8日(星期五)—2023年9月15日(星期五)。

  网络报名地址:将报名材料在规定时间提交至邮箱:hbwqrcs@163.com(主题为:报考岗位+姓名+电话)。

  3.申报要求

  网络报名提供以下材料:

  ①有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学信网学历、学籍在线验证报告;

  2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的能够按时毕业并取得相关学历、学位证书的证明(标明所学专业、学制、毕业时间)以及教育部学籍在线验证报告。

  ②《2023年海勃湾区事业单位人才引报名表》(附件1)并在表内上传本人近期正面免冠1寸彩色照片,严格按照填表说明填写;

  ③《考生诚信承诺书》(附件2)。

  备注:网络报名所有提交的报名材料均需提供电子版扫描件,分别命名打包一个压缩包,压缩包命名要求“报考岗位+姓名+电话”。

  4.资格审查

  区委人才工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行审查。同时会以邮件回复的形式反馈资格审查结果。申报人员对自己的审核状态要随时关注,因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人报名的,视为放弃报名。

  (二)面试

  面试不设开考比例,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。满分100分,最低合格分数线70分,未达合格分数线不能进入体检、考察环节。面试时间、地点将在乌海市海勃湾区人民政府官网(http://www.haibowan.gov.cn/)另行通知。

  (三)成绩公布

  面试成绩现场公布,成绩保留小数点后两位,按成绩由高到低等额确定进入体检、考察范围人员。如若引进计划数内,同一岗位最后一名成绩出现并列情况,则通过加试确定进入体检范围人选,未如期参加面试的视为自动放弃人才引进资格。成绩合格者,签订《2023年乌海市海勃湾区事业单位人才引进初步就业协议》(附件3),考生应在规定的时间内完成签约,未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃引进资格。对签署《2023年乌海市海勃湾区事业单位人才引进初步就业协议》后提出放弃我区引进资格的人员,原则上不予解约。

  (四)体检

  体检由乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检标准和纪律要求等按照公务员录用体检标准及要求执行。体检人选到医院统一进行体检。无正当理由未按规定时间到地点,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。体检不合格、违反纪律要求的取消引进资格,并在合格分数线以上的考生中按面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  (五)考察

  对体检合格的考生进行考察,考察工作由区委人才工作领导小组办公室统一负责,重点掌握考察人选的政治素质、政治立场、政治表现和道德品行,学业成绩、能力素质、心理素质、在校表现、奖励处分、遵纪守法,以及是否符合引进范围和资格条件,是否需要回避等方面的情况。对因考察出现缺额、违反纪律要求取消引进资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位,在合格分数线以上的考生中按面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  (六)公示

  对拟引进人选在乌海市海勃湾区人民政府官网(http://www.haibowan.gov.cn/)进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议者,经报请领导小组批准后,办理引进手续。公示期内对反映有影响引进的问题,并查有实据的,取消引进资格。

  五、管理及待遇

  (一)事业单位引进人才的管理

  引进人才纳入用人单位的人事管理,由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。签订工作年限不少于5年的聘用合同。按规定实行试用期,试用期12个月,试用期不合格的,取消引进资格。

  (二)事业单位引进人才待遇

  引进人才列入事业编制,享受事业单位人员同等待遇。在我区无产权性住房的,可享受3年免费人才公寓居住权。

  (三)事业单位人事档案相关事宜

  拟引进人员应在报到前取得相应的学历、学位证书,并在规定时间内提交人事档案等其他相关材料,否则视为自动放弃,取消其引进资格。

  六、其他事项

  本公告由区委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区委人才工作领导小组研究决定。人才引进工作期间,有关事宜将在海勃湾区人民政府网站发布。

  附件:

  2023年海勃湾区事业单位人才引报名表 附件1.doc

  2023年乌海市海勃湾区人才引进承诺书 附件2.doc

  2023年乌海市海勃湾区事业单位人才引进初步就业协议 附件3.doc

  《2023年海勃湾区事业单位岗位需求表(第二批)》附件4.xls

  乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室

  2023年9月7日

  文章来源:http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq52/msg22464260012.html

文章关键词: 乌海 事业单位

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