2023年通辽科尔沁区选调46名教师公告

　　为优化和调整教育资源配置，建立竞争择优的用人选人机制，经区政府研究，决定面向科尔沁区在编在岗教师公开选调41名学科教师和5名教研员。为确保选调工作公开、顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持按需设岗、择优录用的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开选调、公平竞争的原则。

　　二、选调岗位及名额

　　共设41个小学教师岗位和5个教研员岗位，详见附件1。

　　三、选调对象和条件

　　(一)选调对象

　　科尔沁区在编在岗中小学教师,含财政全额拨款支付工资人员。

　　(二)选调条件

　　1.基本条件：政治素质过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针;忠诚教育事业，有强烈的事业心、责任感及良好的职业道德，遵纪守法;具备胜任一线教学工作的身体条件;教育观念正确，教研能力较强，承担过旗县级示范课教学或在教研部门组织的各类教学比赛中获一等奖，教研员须承担过盟市级示范课教学或在教研部门组织的各类教学比赛中获一等奖;愿意服从岗位安排。

　　2.其他条件：年龄45周岁及以下(1978年8月7日以后出生)，盟市级教学能手、学科带头人或通辽市党委政府命名的先进个人年龄可适当放宽，教研员岗位年龄放宽至50周岁以下。所有应聘人员应有6年以上在本单位从事本学科教学工作经历;具有大学本科及以上学历，及与选调岗位相应学科教师资格证书。具体条件详见附件1。

　　3.原则上考察考核环节后，一所学校之内不得超2人调出。

　　(三)选调人员具有下列情况之一者，不得参加报考：

　　1.受到党纪、政纪处分且在处分期间内的及刑事处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的。

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　3.年度考核曾被确定为不称职、基本合格的。

　　4.尚在事业单位聘用人员试用期、最低服务期及任职试用期未满的。

　　5.报考后按照有关规定构成回避关系的。

　　四、选调程序和办法

　　(一)宣传动员

　　通过教体局微信公众号宣传动员，时间为2023年8月4日至8月9日。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2023年8月10日至8月12日。每日8:30—11：30，14:30—17:00。

　　2.报名地点：区教体局西侧办公楼二楼。

　　3.报名方式：个人自荐，携带材料现场报名。

　　4.报名要求：

　　(1)报名需交资料：报名表(一式二份)、本人居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、专业技术职务证书及各类获奖证书、论文论著等能佐证具备选调条件的原件及复印件;录制任教学科一节20分钟微课，以光盘刻录的形式上交(不得报出姓名、单位等个人信息，一式三份);

　　(2)每人只能申报1个岗位，要对所提供的报名资料真实性负责，如有弄虚作假、资料不全及未在规定时间报名的，取消报名资格，严厉对弄虚作假者追究责任;

　　(3)开考比例设置为2：1，未达到开考比例的岗位核减、调整或取消;

　　(4)年龄、工作经历计算时间截止至2023年7月。

　　(三)资格审查

　　由区教体局监察室、党委、人事股、研修中心、教育股等相关部门对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员即为进入综合比选人员。

　　1.局监察室、党委负责审核参加选调人员政治素养、职业道德、师德师风、违规违纪、立案审查等方面的情况;

　　2.局人事股、研修中心负责审核参加选调人员干部人事档案中从教经历、年度考核、个人荣誉等情况;

　　3.局教育股、研修中心负责审核参加选调人员教育教学业绩、教研工作经历等情况。

　　(四)综合比选

　　通过查阅简历、观看录像课等方式，对考生进行综合比选，了解参加选调人员情况，审核报名资格，评估与岗位匹配度，岗位比例3:1以后不进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点待定，主要采取随堂试讲及现场答辩的形式。参选教师抽取试讲顺序签，按统一经30分钟现场备课后试讲10分钟，现场答辩不超5分钟。参选教师不带教材，统一提供。

　　2.教研员选调须在上述面试基础上，增加现场评课环节。参选教师抽取评课顺序签、再抽取评课题签，在规定时间内观看视频课后，进行5分钟现场评课。

　　3.面试计分办法为本组所有评委所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所赋分的平均值即为参选教师实得分(保留两位小数，四舍五入)。面试成绩当场向参选教师公布，总成绩未达到控制分数线不可进入下一环节，全部试讲及现场答辩工作结束后向领导小组按照各岗位1:1比例从高分到低分的顺序提出等额考察人选。

　　(六)考察考核

　　成立考察工作组，考察后向选调教师工作领导小组提供考察结果，出现考察不合格时依据面试成绩递补。考察方式是考察组深入被考察人员所在单位，通过对其所在单位领导班子、教研组、年级组及相关任课教师、所管理或所带班级部分学生进行实地访谈，了解其在单位德、能、勤、绩、廉等综合情况及意见。考察组将考察情况形成书面材料提交区教体局班子会议审议，将审议结果报选调领导小组研究无异议后进行公示。

　　(七)公示和办理调转手续

　　公示不少于5个工作日，无异议后报区人社、编办、财政等部门按程序办理调动手续。凡被选调聘用的教师不受选调单位岗位聘用核定数限制，按原职称聘用，工作六个月后考核不合格将退回原单位，不得再参加教师选调。

　　五、纪律与监督

　　本次选调工作全程接受监察部门及社会监督。坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。选调过程中有关通知、公示等均在“科尔沁区教育体育局”微信公众号上发布，请注意查询。

　　此公告

　　科尔沁区教育体育局

　　2023年8月4日

　　附件1：科尔沁区2023年公开选调教师、教研员岗位表

　　附件2：科尔沁区2023年公开选调教师、教研员报名表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/514TwSWlU8qNaxMzz4z6tA